Lê Hải Tân – Từ Giảng Đường VNUK Đến Sun Group: Bí Quyết “Adapt” Nhanh Với Môi Trường Tập Đoàn Lớn

Làm thế nào để một sinh viên mới ra trường không bị “ngợp” khi bước chân vào một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam như Sun Group? Câu trả lời nằm ở nền tảng tư duy và bản lĩnh được rèn giũa ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Cùng trò chuyện với Lê Hải Tân, cựu sinh viên Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh (VNUK), hiện đang đảm nhận vị trí Nhân viên Quản trị Hệ thống tại Sun Group, để tìm hiểu về bước đà giúp anh tự tin khẳng định mình.

VNUK: “Cú Hích” Tư Duy Và Tác Phong Làm Việc Quốc Tế

Với Hải Tân, lựa chọn VNUK là một quyết định đúng đắn để xây dựng nền tảng vững chắc. Thay vì những giờ học lý thuyết khô khan, Tân được đắm mình trong một môi trường năng động và hiện đại.

• Sử dụng Tiếng Anh như một công cụ thiết yếu: Việc thường xuyên sử dụng Tiếng Anh trong học tập không chỉ giúp Tân nâng cao ngoại ngữ mà quan trọng hơn là rèn luyện tư duy phản xạ. Điều này cực kỳ có lợi khi làm việc trong các hệ thống quản trị hiện đại.
• Học cách chủ động và làm việc nhóm: Những dự án thực tế tại VNUK đã hình thành cho Tân thói quen tiếp cận vấn đề theo hướng thực dụng. “Nhờ những điều đó mà khi bước ra môi trường làm việc sau này, mình không bị quá bỡ ngỡ và dễ dàng thích nghi hơn,” Tân chia sẻ.

Gia Nhập Sun Group: Không Có “Lối Tắt” Chỉ Có Sự Nỗ Lực

Nhiều người tò mò về quy trình để vào một tập đoàn lớn như Sun Group, nhưng với Hải Tân, anh lựa chọn con đường chính quy: Ứng tuyển theo quy trình tuyển dụng bình thường của công ty.

Vượt qua các vòng tuyển chọn gắt gao, Tân bước vào vị trí Nhân viên Quản trị Hệ thống. Đây là một vị trí đòi hỏi sự tỉ mỉ, logic và trách nhiệm cao vì ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành nội bộ của cả một hệ thống lớn.

Bí Quyết “Sống Sót” Và Thăng Tiến Trong Những Tháng Đầu Tiên

Đối với những “newbie” (người mới), giai đoạn đầu luôn là thử thách lớn nhất. Hải Tân đã đúc kết được bộ quy tắc vàng để sớm “vào guồng” công việc:

• Tinh thần cầu thị: Xác định tâm thế quan trọng nhất là chịu khó học hỏi. Hệ thống nội bộ của mỗi công ty là một ẩn số, việc làm quen cần có thời gian và sự tập trung.
• Học từ những “người khổng lồ”: Tân dành thời gian đầu để quan sát cách vận hành và chủ động học hỏi từ các anh chị đi trước. Đừng ngại đặt câu hỏi khi chưa rõ, đó chính là cách ngắn nhất để hạn chế sai sót.
• Nghiêm túc với từng nhiệm vụ nhỏ: Chỉ cần hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao và làm việc với thái độ chuyên nghiệp, sự tin tưởng của đồng nghiệp và cấp trên sẽ tự khắc đến.

Lời Khuyên Cho Các Bạn Sinh viên: Hãy Chuẩn Bị Tâm Thế “Thực Chiến”

Từ câu chuyện của mình, Hải Tân nhắn nhủ đến các bạn sinh viên rằng môi trường làm việc thực tế khác xa với sách vở. Tuy nhiên, nếu bạn đã được trang bị một tác phong làm việc chuyên nghiệp và khả năng thích nghi tốt như cách VNUK đang đào tạo, bạn sẽ có lợi thế rất lớn.

Đừng đợi đến khi nhận bằng tốt nghiệp mới bắt đầu học cách “thích nghi”. Hãy chủ động rèn luyện tư duy thực tế và tinh thần làm việc nhóm ngay từ bây giờ.

Lời Chúc Từ VNUK: Tự hào thế hệ bản lĩnh

Nhìn thấy những bước tiến vững chắc của Lê Hải Tân tại một tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam như Sun Group, Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh (VNUK) không khỏi xúc động và tự hào. Thành công của Tân không chỉ là niềm vui cá nhân, mà còn là minh chứng sống động nhất cho triết lý đào tạo mà nhà trường luôn kiên định theo đuổi: Lấy người học làm trung tâm, lấy tính thực tiễn làm thước đo và lấy bản lĩnh cá nhân làm mục tiêu cốt lõi.

_____________

Thông tin:

– Tên trường: Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh, mã trường: DDV

– Địa chỉ: 158A Lê Lợi, Hải Châu, Đà Nẵng

– Website: vnuk.udn.vn

– Chuyên trang tuyển sinh: tuyensinh.vnuk.udn.vn