Văn hoá doanh nghiệp – Yếu tố quyết định sự gắn bó của nhân sự trong thời đại mới

“Một công ty có thể có cùng mức lương, nhưng văn hoá sẽ quyết định bạn muốn ở lại bao lâu.”

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, mức lương không còn là yếu tố duy nhất khiến người lao động lựa chọn gắn bó với doanh nghiệp. Thay vào đó, văn hoá tổ chức (Organisational Culture) đang trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định trải nghiệm làm việc, khả năng phát triển cá nhân và sự kết nối lâu dài giữa nhân sự với doanh nghiệp.

Nhằm giúp sinh viên có góc nhìn thực tiễn hơn về chủ đề này, vừa qua sinh viên môn Organisational Behavior tại Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh (VNUK) đã tham gia workshop “The Power of Culture in Organisations” cùng diễn giả Phạm Thị Minh Thủy – Tổng Giám đốc Mixel Vietnam, doanh nghiệp thiết kế vi mạch của Mỹ có trụ sở tại Silicon Valley.

Góc nhìn thực tế về văn hoá tổ chức từ doanh nghiệp toàn cầu

Không chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết, workshop mang đến nhiều câu chuyện thực tế về cách các doanh nghiệp quốc tế xây dựng môi trường làm việc, phát triển đội ngũ và giữ chân nhân tài trong thời đại công nghệ.

Thông qua các case study nổi bật từ Google, Netflix và chính hành trình phát triển đội ngũ tại Mixel Vietnam, sinh viên đã có cơ hội hiểu rõ hơn rằng:

• Văn hoá doanh nghiệp không nằm ở những khẩu hiệu treo trên tường.
• Văn hoá được hình thành từ cách con người giao tiếp, hợp tác và đối xử với nhau mỗi ngày.
• Một môi trường làm việc tích cực có thể tạo nên động lực phát triển bền vững cho nhân sự trẻ.

Những chia sẻ từ diễn giả cũng giúp sinh viên tiếp cận gần hơn với thực tế vận hành doanh nghiệp quốc tế, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Sinh viên VNUK “nhập vai” xây dựng văn hoá cho startup AI

Một trong những hoạt động nổi bật của workshop là phần thảo luận nhóm thiết kế văn hoá cho một startup AI giả định. Tại đây, sinh viên được trực tiếp đóng vai những nhà sáng lập trẻ để cùng xây dựng:

• Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
• Phong cách lãnh đạo và làm việc
• Chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài
• Môi trường làm việc phù hợp với thế hệ trẻ

Hoạt động không chỉ tăng tính tương tác mà còn giúp sinh viên rèn luyện tư duy phản biện, kỹ năng teamwork và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường doanh nghiệp thực tế.

VNUK chú trọng trải nghiệm học tập gắn liền thực tiễn doanh nghiệp

Tại VNUK, các hoạt động workshop, guest speaker và dự án thực tế luôn được tích hợp trong chương trình đào tạo nhằm giúp sinh viên không chỉ học kiến thức chuyên môn mà còn phát triển tư duy toàn diện về con người và tổ chức.

VNUK tin rằng:

“Business education không chỉ là học cách vận hành doanh nghiệp, mà còn là học cách hiểu con người bên trong doanh nghiệp đó.”

Thông qua những hoạt động kết nối doanh nghiệp như workshop “The Power of Culture in Organisations”, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và chuẩn bị hành trang cho thị trường lao động toàn cầu.

Thông tin liên hệ Viện Nghiên cứu và Đào tạo Việt – Anh

• Mã trường: DDV
• Địa chỉ: 158A Lê Lợi, Hải Châu, Đà Nẵng
• Website: VNUK Official Website
• Chuyên trang tuyển sinh: VNUK Admissions
• Hotline & Zalo: 0905 55 66 54