GIẢNG VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - VNUK

GIẢNG VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • Đang tuyển
  • Full time

MÔ TẢ CHUNG VỀ CÔNG VIỆC
Phát triển hồ sơ nghiên cứu theo định hướng chiến lược  của Viện; giảng dạy các lớp cử nhân; và tham gia các công tác hành chính của Khoa
Bậc

  • Giảng viên bắt đầu tập sự hoặc giảng viên
  • Nhà nghiên cứu trẻ hoặc nhà nghiên cứu có kinh nghiệm

Loại hình lao động
Cơ hữu/ Hợp đồng

Chức năng công việc

  • Nghiên cứu
  • Giảng dạy
  • Hành chính 

NHIỆM VỤ
Là một Khoa đang phát triển, chúng tôi tìm kiếm một Giảng viên trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực để tham gia đội ngũ giảng dạy. Chúng tôi mong muốn ứng viên thích hợp sẽ đóng góp vào việc giảng dạy và nghiên cứu, bao gồm việc phát triển đề tài nghiên cứu, tham gia các dự án, ứng dụng, và chủ động phát triển các mối quan hệ với doanh nghiệp cũng như những đối tác khác bên ngoài. Ứng viên sẽ áp dụng kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của mình để tạo ra giá trị và tác động đến các hoạt động giảng dạy, nghiên cứu và hoạt động của ngành liên quan đến vai trò này. Trong quá trình giảng dạy, ứng viên nên tập trung vào các trải nghiệm của sinh viên và chất lượng của những trải nghiệm này.
Đối với vị trí Giảng viên, chúng tôi yêu cầu ứng viên phải có bằng Thạc Sĩ/ Tiến Sĩ về Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực khác có liên quan, đồng thời ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc quản lý nhân sự. Ứng viên với bằng cấp chuyên môn về Quản trị nhân sự sẽ được ưu tiên.
Kỹ năng giao tiếp, nói và viết tiếng Anh thành thạo, và hiểu biết về nhiều nền văn hóa khác nhau là một lợi thế. Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc nhóm, làm việc độc lập cũng như hợp tác tốt với mọi người xung quanh. Ứng viên cần thể hiện được sự hợp tác tốt với đồng nghiệp bên trong cũng như bên ngoài Viện trong các công tác nghiên cứu hay trao đổi kiến thức

NHIỆM VỤ CHÍNH
Giảng dạy

  • Phát triển các phương pháp giảng dạy mới và thiết kế những khóa học mới, chịu trách nhiệm về chất lượng của chương trình học.
  • Lập kế hoạch giảng dạy, giảng dạy, và rà soát các hoạt động giảng dạy và đánh giá giảng dạy
  • Hướng dẫn sinh viên thực tập
  • Tham gia hướng dẫn thực hành, giám sát, đi thực tế tại Doanh nghiệp… tùy vào các khóa học chuyên môn, phản hồi và góp ý cho sinh viên
  • Tham gia các hoạt động chấm thi, coi thi theo yêu cầu của VNUK

Nghiên cứu

  • Tham gia các hoạt động nghiên cứu theo những dự án nghiên cứu cụ thể
  • Tham gia các Hội nghị, Hội thảo để phổ biến kết quả nghiên cứu hoặc để phát triển bản thân
  • Duy trì phát triển nghề nghiệp chuyên môn và duy trì những yêu cầu cụ thể của các cơ quan chức năng thích hợp

Hành Chính

  • Tham gia các nhiệm vụ hành chính của cá nhân trong Khoa dưới sự phân công của Viện và Trưởng Khoa, hợp tác làm việc với các thành viên khác trong Khoa. Những nhiệm vụ hành chính trong Khoa như quy trình nhập học, kiểm tra, hoặc đánh giá chất lượng giảng dạy, v.v.
  • Kiểm tra, tư vấn và hỗ trợ nhân viên cấp dưới nếu có

YÊU CẦU

  • Bằng Tiến Sĩ/ Thạc Sĩ về chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị và kinh doanh,hoặc lĩnh vực khác có liên quan từ những trường uy tín
  • Kinh nghiệm làm việc thực tếvề ngành liên quan
  • Có khả năng và đam mê giảng dạy những chủ đề liên quan đến quản lý nhân sự như tuyển dụng, giữ chân nhân tài, phát triển bản thân ở cấp độ cử nhân, đếnchuyên gia và không chuyên, đồng thời nâng cao trải nghiệm của sinh viên
  • Mong muốn được đóng góp và hỗ trợ sự phát triển của chương trình học
  • Tư duy học hỏi, sẵn sàng tham gia những khóa học và seminar để cập nhật kiến thức trong ngành
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc tốt
  • Có khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc năng động

THÔNG TIN BỔ SUNG
Trong quá trình làm việc ở vị trí Giảng viên/ Nghiên cứu viên, bạn sẽ làm việc 70% với vai trò là Giảng viên/ Nghiên cứu viên, và 30% là chuyên viên hành chính của Khoa.
Tiếng Anh là ngôn ngữ giao tiếp và giảng dạy chính tại VNUK.

PHÚC LỢI CHO CÁC ỨNG VIÊN ĐƯỢC CHỌN
Với vai trò là nhân viên giáo dục, chúng tôi mang đến cho các ứng viên nhiều phúc lợi, bao gồm:

  • Thu nhập theo thỏa thuận và được điều chỉnh 6 tháng/ lần
  • Phúc lợi cho nhân viên vào các Ngày nghỉ, ngày lễ lớn
  • Cơ hội được làm việc với những đồng nghiệp có kinh nghiệm và thân thiện
  • Làm việc trong một môi trường giáo dục cởi mở
  • Cơ hội trở thành giảng viên cơ hữu của Đại học Đà Nẵng
  • Các cơ hội được học tập được cung cấp bởi VNUK và Đại học Đà Nẵng

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Hồ sơ của các ứng viên sẽ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Cover letter)
  • Sơ yếu lý lịch (CV)
  • Bản sao công chứng bằng cấp và bảng điểm từ đại học trở lên
  • Bản sao Giấy khen, chứng chỉ (nếu có)
  • Bản sao bài báo đã công bố (nếu có)
1
Bạn cần hỗ trợ?